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德国人工作的“快”与“慢”

2017-03-15

众所周知,德国人做事是出了名的细致,与德国同事工作的第一感觉就是慢!他们还有一个口头禅:not that hurry!(凡事都不会催)对比德国同事而言,中国的同事则更多的会问:什么时候可以给我?能不能再快点?所以我刚从国内过来的时候,很不适应。

然而经过了解,我发现德国同事的高效率同样也让人惊奇。为什么德国人工作节奏这么慢,但是效率这么高呢?为什么自己在国内的工作状态热火朝天,却还是忙碌不已呢?这个中间的差异体现在哪里?

欧洲企业均采用邮件办公

邮件办公可以让每个员工按部就班,逐个处理,同时邮件可以分类整理存档,每个事情的前因后果,一目了然。国内办公则更注重使用电话、QQ、微信等工具,手段多样化、综合化,速度很快,响应也快。但是造成的一个问题是,后期如果想要追踪一件事的前因后果,则无从下手。

工作要求一次到位,中间过程保证连贯

德国同事在处理事务时,要求对细枝末节一次到位,而且中间要求不能被打扰,不能被中断。这也是预约这个习惯在德国特别流行的原因。而国内的办公习惯,经常是事情A做到一半,事情B就来了,事情B刚准备开始,事情C又来了。这样的结果就是,国内同事一天做了100件事,可能成功了10件;而德国同事一天做了20件事,但是成功了20件。

工具化思维

德国作为制造业大国,工具化思维深深的印刻在每个人的工作思路中。

德国科研员在做测试的时候,经常是自己先把一套测试思路和测试App编辑出来,然后论证了这个工具后,再用这个工具去快速地测试数据。而国内技术人员更多的是找到机器就开始收集数据,收集完了数据再想办法分析,最后得出结论。测试一次,德国人是慢的;但是如果测试十次,德国人和国内人员效率开始相当;如果测试一千次,德国人的效率开始大幅度提升。

无论是一个人、一个企业、一个行业、还是一个国家,都需要对快和慢这个问题进行深入的思考和分析。真正的快,不是拔腿就跑,而是选好跑鞋、系好鞋带、看准方向、计算节拍、一气呵成。真正的快,不是草草了事,而是一板一眼、有张有度、成果可现。(编辑:郑忠伟)

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